為加強學院内部管理，嚴肅工作紀律，規範教職工請假審批手續，切實做好教職工考勤管理，根據學校有關文件精神，結合我院實際，特制定本辦法。

一、請假的類别與期限

1、病假：教職工因病不能堅持工作，可請病假。

2、事假：教職工因特殊情況需在工作時間辦理私事的，可以請事假。

3、工傷假：工傷需要接受治療的，可請工傷假，假期根據治療時間确定，一般不超過12個月。

4、婚假：教職工婚假為3天，雙方不在一地工作的，可酌情給予路程假。

5、産假、護理假：女教職工生育，可休産假，假期為128天，若産假正值寒暑假的，其假期可以順延。男教職工配偶生育，可請護理假，假期為15天。

6、喪假：教職工的直系親屬死亡，可請喪假，假期為3天，在外地治喪的，可酌情給予路程假。

二、請假與銷假

教職工請假須本人提出申請，并填寫《3044澳门永利集团欢迎您請假審批表》，說明請假事由，按規定程序和審批權限報批。經批準後，方可離開工作崗位。請假未經批準擅自離開工作崗位的，按曠工處理。

教職工假滿返校，必須辦理銷假手續，否則按曠工處理。

三、審批權限

1、教職工請事假一周以内的，由副書記審批；超過一周的，經院長簽署意見，報學校人事處審批。

2、教職工請病假須出具醫院提供的病情證明。病假15天以内的，由副書記審批；超過15天的，經院長簽署意見，報學校人事處審批。

3、教職工請工傷假，憑工傷認定相關材料，經院長簽署意見，報學校人事處審批。

四、考勤管理

1、行政考勤：在崗行政人員必須按時上下班，實行上下班簽到制度。嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退。未經有關領導批準，不得擅自離開工作崗位。簽到時間：上午8:00，下午14:00；簽到地點：文傳學院辦公室。

2、會議考勤：全院教職工大會執行簽到考勤管理制度，若有特殊原因需請假，提前報副書記批準，辦公室負責考勤人員根據簽到情況和副書記核實确認,事假一次扣30元，無故未到扣50元。

3、經學校批準的申請培訓、進修人員應按規定辦理審批手續，填寫《3044澳门永利集团欢迎您請假審批單》，由分管領導簽字後交到辦公室備案，培訓、進修結束應及時辦理返校手續。培訓、進修未經按期回校的，按曠工處理。

4、哺乳期女教職工可在每天工作時間内給予其1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒增加1個小時哺乳時間。

5、行政人員工作日考勤，遲到1次扣10元，無故曠工一次扣50元；會議考勤，事假一次扣30元，無故未到扣50元。全年曠工累計達7天,扣發1個月全部工資；工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年内累計曠工超過30個工作日的，根據《3044澳门永利集团欢迎您教職工請假與考勤管理辦法》（校政發人〔2016〕5号）相關規定執行。所扣金額年底績效分配時兌現。

6、辦公室應認真做好考勤管理，指派專人做好教職工考勤記載。考勤情況作為評定教職工年度考核等次和獎勵性績效分配的重要參考依據。

本辦法自發布之日起執行。

附：3044澳门永利集团欢迎您請假審批表下載

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2018.6.4